Ⅰ. 서론
연기금은 임금이나 봉급에서 나온 분담금이 누적된 것이며, 그 공인된 목적은 퇴직 임노동자들에게 규칙적이고 안정된 연금을 보장하는 것이다. 따라서 연기금은 저축을 집중시키는 제도형태로서 대개 기업이 의무적으로 시행해야 하는 민간 제도이기 때문에, 그 최초의 자금원은 (넓은 의
연금체계를 형성해야 하는 과제를 안고 있다. 아․태평양 국가들은 상대적으로 공적연금제도의 역사가 일천하여 인구의 일부분에 적용대상이 한정되어 있고, 기여율이 낮음에도 불구하고 이를 회피하는 순응(compliance)관련 문제, 각종 기록관리의 곤란, 기금운용에 있어서의 정치적 개입 등 해결해
일이므로 사적 기업 경영에 맡길 수는 없다는 것이다. 넷째로, 사회보험은 특별세(보험료)로 운영된다. 보험료는 평균보험료제도를 택하게 된다. 즉, 고소득자는 많은 부담을 하게 되고 저소득자는 적은 부담을 지운다. 사회정의를 달성할 목적으로 소득재분배를 이룩하기 위해 급여내용을 결정한다.
배경
노인빈곤의 원인에 대한 여러 노년학 이론의 관점에서 보면 크게 두 이론에서 원인을 도출할 수 있다. 개별적인 원인과 대처를 강조하는 기능주의적 노년학 이론과 사회구조적 원인과 제도적 개혁을 강조하는 정치경제학적 노년학 이론으로 대변할 수 있다.
(1) 기능주의적 노년학 이론
연금제도의 현황 및 문제점
1. 국민연금제도의 현황
국민연금제도의 재원은 사용자 및 피용자의 각출금, 행정관리비의 국고부담 및 적립장식재정운용에서 발생하는 이식금으로 조성된다. 1999년 국민연금법 개정시 퇴직금 전환금이 폐지됨에 따라 현재 노, 사가 각각 4.5%씩을 부담하고 있다.
제도도입