경제의 새로운 질서에 대한 적응의 어려움이나 회피, 혹은 차별 때문이 아니라, 새로운 시장 경제의 사적 부문으로 여성들이 점진적으로 침투하기 때문이라고 할 수 있다.
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Ⅱ. 기업가정신(경영자정신)의 정의
기업가정신은 기업가가 자신의 시간, 정력, 역량을 투입하
경제의 패러다임이 바뀌고 있다면서 한국경제가 21세기 일등국가가 되기 위해서는 지식강국으로 다시 태어나야 하고 우리 모두가 지식사회에 맞는 새로운 패러다임을 추구하고 스스로 배우고 혁신하는 지식인, 즉 ,Knowledger가 돼야 한다고 주장하고 있는데 그 주장의 근거에는 미래사회에서의 주요한
기업가정신은 Schumpeter 모델에서 경제성장의 중심축의 역할을 하며, 최근에는 대기업보다 중소기업에서 그 장점이 더욱 부각되는 것으로 설명되고 있다. 기업가정신의 정의는 시대와 경제 상황마다 그 개념이 다양하게 정의되고 있고 의미가 혼재되어 있으나, 경영자 개인의 성향이나 특성, 기업가의
성장성.수익성↑
-석유파동시 큰 타격
저위험.저수익
-성숙기:1980~1990년대
-자금조달:직접 금융조달
-성장성.수익성↓
-위험 분산:범위의 경제↑
a. 1960~1980 : 수출 지향 정책,
대기업 주도의 고도 성장 정책, 중화학 육성 정책
b. 정부와 기업이 의기 투합하여 해외시장 개척
외화
기업가는 기업의 설립에서부터 운영에 이르기까지 모든 활동을 담당하는 최고책임자를 지칭한다. 요약하면 기업가는 스스로 출자를 담당하고 이에 따른 위험을 부담하는 동시에 기업 내의 경영관리를 직접 수행하는 최고경영자로, 기업의 설립부터 기업에 관한 제반 경영활동을 스스로 책임지는 사람