신한은행이 2006퍼스트 브랜드 대상("2006 퍼스트 브랜드 대상(First Brand Awards 2006)"은 소비자들이 직접 꼽은 각 부문 우수브랜드를 선정하는 행사로 지난 1월12일부터 21일까지 열흘간 인터넷과 관제엽서를 통해 총 832,703건의 소비자가 투표에 참여)을 수상했기 때문에 어떻게 경영 하였기에 2년 연속 수상
. 기업을 둘러싼 이해 관계자 집단을 포함한 기업의 토대가 되는 한 사회를 구성하고 있는 인간 모두의 삶의 질을 향상시켜야 할 책임을 가지고 있는 것이 기업이라는 것이다. 따라서 본론에서는 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해 보겠다.
은행부문 5년 연속 1위”“2007 한국 사회공헌대상 2관왕 수상”강력한 기업 문화와 혁신적인 영업 전략을 앞세워 지난 23년간 무서운 기세로 성장가도를 달려온 젊은 은행, 고객만족 경영과 건강한 기업가 정신을 가진 국내 은행권의 대표주자로 꼽히는 신한은행 이다.
신한은행은 1982년에 설립된 국내
경영 - 고객만족을 실현하기 위해 모든 업무의 중심을 고객과의 만남이 있는 현장에 두고 고객을 최우선으로 생각하며, 늘 고객에게 감사하고, 고객을 위해 존재하는 은행이 되도록 총체적인 고객만족을 구현하며 기업의 이윤의 사회 환원을 통해 지역사회와 더불어 발전하는 것
ⅲ) 경영혁신 추