경영참가를 중심으로 한 조합 활동이라고 할 수 있다. 개별적인 근로자는 사용자와의 노동력의 매매와 관련하여 대부분 불리한 입장에서 직면하게 된다. 따라서 기능별, 직종별, 산업별 노동조합의 조직을 통하여 노동력의 제공을 통제하여 열악한 노동조건에 대해 노동력의 제공을 집단적으로 거부함
혁신의 정의 및 혁신과 조직성과의 관계와 혁신기업의 사례를 통해 조직성과를 극대화를 위한 혁신방법에 대한 소개를 그 범위로 한다.
1.3. 참고 문헌 (References)
참고 서적
Organization: Theory and Design, 8th - Daft, R.L / Thomson
14가지 경영혁신기법의 통합모델 - 신철호 / 서울경제(1999)
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경영혁신기법의 시대별 변화
1. 1960~70년대
1) 현 황
세계경제가 본격적인 성장궤도에 진입하는 시대로 기업들은 제각기 매출액을 증가시키는데 목적을 두고, 이를 달성하는데 도움이 되는 경영혁신기법을 필요로 함
2) 혁신기법
- 경험곡선(Experience Curve)
대량생산을 통해 시장점
글로벌 경영전략의 혁신기법) 성공전략수행의 경영혁신기법
1. 리스트럭처링
1) 리스트럭처링의 정의와 방법
리스트럭처링(restructuring)이란 21세기부터 글로벌(Global) 경쟁이 심
화되면서 기업이 조직, 전략, 경영관리 시스템 등을 새로운 환경에 적응하
도록 하는 세계적 경영전략기법을 의미한다