1946년 정주영은 초기에 아도서비스 공장을 설립하고 조그만 현대토건으로 출발하여 다음 해에 현대건설주식회사를 설립하였다. 이 시점이 본격적인 현대그룹의 태동기라 할 수 있다. 정주영은 40년초 적은 자본으로 높은 수익을 물색하던 중 아는 사람으로부터 서울 북아현동에 있는 [아도서비스]라는
경제활동을 수행하였으며 그 결과 현대토건사도 규모를 확대하고 체제를 정비하여야 할 필요성에 직면하게 되어 1950년 1월 현대토건사와 현대자동차공업사를 합병하여 현대건설주식회사를 설립하였다. 이처럼 현대그룹은 자동차사업으로 시작하여 건설업으로 이행하는 과정을 밟으며 태동하게 되었
사회적 행위 즉 리더가 부하들의 복지와 안녕,
지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말함
- 구조주도(initiating structure) : 리더가 집단의 목표달성을 위해 자신의 역할과
부하직원의 역할을 규정하고 구조화하는 행위 즉 작업, 작업관계, 목표를 조직화 하는 행동
c) 연구의 시사점 및
조직 내의 권력 행사는 사회 내의 경제적 지배구조가 그대로 반영되고 재생산되는 과정이기도 하다. 네오마르크시즘의 조직권력분석은 갈등론적 시각에서 이루어 낸 대표적인 성과이다. 이들은 자본주의의 진전과 더불어, 조직의 통제자인 자본가 및 경영자와 그에 예속된 노동과정의 문제에 초점을
급성장을 배경으로 성장한 중국 은행들이 기업공개 이후 아시아권을 넘어 북미와 유럽까지 금융회사 인수ㆍ합병에 나서는 것과 대조적이다. 우리는 매일경제신문자료와 다른 여러 기사들을 인용해서 국민은행 문제점의 해결방안을 선진은행 사례를 통해 은행의 중장기 비전과 전략을 모색하였다.