비정규직, 시간제 등 비중이 늘어나면서 정규직과의 대립이 심화되거나 청년층과 고령층의 일자리 마찰이 우려될 수 있다는 속성이 나타날 수 있다. 따라서 이러한 현황을 겪는 노동계에서는 고용안정에 대한 방향을 정책적으로 논의하거나 경기침체 및 산업계 실업 사태가 경기불황 사태로 이어지지
Ⅰ. 문제제기
IMF 계기
노동시장의
성격 변화
-->노동 유연화
새로운 패러다임
등장
비정규직이란 정규직과는 반대된 고용형태 의미
외환위기 이후 비정규직 수의 급증
지속적으로 노사 간의 갈등
- KTX승무원, 이랜드, GM 대우, 코스콤
비정규직의 사회문제성
미흡한 현 비정규직
시장은 국가에로의 자유를 추구했다. 그리고 서유럽의 노동정치는 파트너십과 사회적 조합주의를 보이고, 한국의 노동정치는 노동배제적, 권위주의적 조합주의를 보인다. 이처럼 한국의 자본주의가 예외성을 보이는 이유는......
<중략>
2. 사회복지학개론을 수강하면서 인상적인 장면을 세 가지를
노동자와 사용자의 관계를 말한다. 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동
Ⅰ. 노동경제학
1. 미국의 노동경제학의 제도적 접근의 전통
미국에서 현재의 노동경제학의 주류를 형성하는 신고전학파적 시각은 대표적인 노동경제학 교과서인 Ehrenberg and Smith(2000)등에서 잘 소개되고 있다. 그러나 이 시각은 1950년대와 60년대에 시카고 대학을 중심으로 형성되었고 미국의 노동경제