■경제학개론-노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로
분야
hwpⅡ. 본론
1. 정규직과 비정규직의 정의
1) 정규직
2) 비정규직
2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시
3. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제
4. 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제 원인
5. 청년층과 고령층 일자리 마찰 문제 해결안 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
한국개발연구원의 통계에 따르면 우리나라의 경제는 2019년 내수와 수출이 모두 위축되면서 2.4% 성장한 후 2020년 원만하게 회복되면서 2.5% 내외의 성장률을 기록할 전망이다. 2019년 현재의 한국 경제 상황은 일시적인 경제침체 상황으로 파악할 수 있을 것인데, 이러한 경기침체 상황은 저조한 경제활동, 높은 실업률, 구매력 감소 등 특징으로 나타나는 사회경제적 현상으로 간주할 수 있어 경제 불황에 비해서는 단순하고 단기적 영향을 나타낼 것으로 보인다. 그러나 경기침체 현상 속에는 실업률이 늘어나고 취업 현황 중에서도 비정규직, 시간제 등 비중이 늘어나면서 정규직과의 대립이 심화되거나 청년층과 고령층의 일자리 마찰이 우려될 수 있다는 속성이 나타날 수 있다. 따라서 이러한 현황을 겪는 노동계에서는 고용안정에 대한 방향을 정책적으로 논의하거나 경기침체 및 산업계 실업 사태가 경기불황 사태로 이어지지 않도록 하는 대책을 주문하기도 한다. 우리나라의 경우 정규직과 비정규직의 대립 및 청년층과 고령층의 일자리 마찰이 우려되고 있어 고용안정을 추구하기 위한 대안을 마련해야 하는 모습이다. 본 과제에서는 정규직과 비정규직의 정의, 정규직과 비정규직 통계자료 제시, 청년층과 고령층의 일자리 마찰 문제와 이에 대한 원인을 조명하고, 청년층과 고령층 일자리 문제 해결안을 제시하도록 한다.
2. KDI 경제전망, KDI 경제전망, 2019 상반기, 2019.05.22.
3. 금재호, 일자리 문제의 원인과 대책, KLI 한국노동연구원, 2011
A학점 받은 자료 이니 자부합니다.
