노인복지관을 필요로 하지만, 노인복지관이 우리 사회의 노인복지 주요 조직으로서 거듭나기 위해 정체성 확립 및 질적 성장을 필요로 한다.
서울지역에서 1989년 시립노원(구: 중부, 북부)노인종합복지관이 설립된 이후 2009년 현재 20주년이 된 현 시점에서 노인복지관은 고령사회를 대비하여 노인복
노인 고용이 어떻게 다루어지는지에 대한 최근 현황과 선행연구 조사 결과를 밝힌 후 노인의 일자리를 보다 발전적이고 효율적인 방향으로 창출해내기 위하여 정부에서 제시한 ‘시니어클럽’의 현황과 문제점을 제시하여 결론에서는 총체적인 노인고용문제를 해결할 수 있는 고용정책 및 해결방안
희망하였다. 참여자의 성별에 따른 차이는 크게 나타나지 않았으나 연령별로는 고령이 될수록 월 보수는 적게, 주당근무일수는 많게 희망하는 경향을 보였다. 학력별로는 학력이 높을수록 월 보수도 높아지며 근무일수는 낮아지는 경향을 보였다. 사업유형별로는 각각 다른 평균 희망보수를 보였다.
고령자, 특히 장애가 있는 노인의 자립의 유지 확보를 도모하기 위한 사회복지 접근방법의 하나로서 사회복지서비스의 원조와 보건의료서비스를 병행 또는 연계하여 행하는 대인원조서비스이다. 즉, 노인장애인이 신변의 자립과 일상생활에 지장이 있거나 불안에 빠져 있을 때 행하는 원조활동의 하