롯데그룹사 중 호텔롯데, 롯데기공, 롯데 전자만이 민주노총 사업장인 것에서도 알 수 있듯이 노동조합을 사측의 또 다른 방패막이로 이용하고자 하고 있음.
- 따라서 사측은 호텔롯데 노조가 민주노총에 가입한 이후 교섭거부는 물론이고 정상적이고 일상적인 노조활동을 방해하기 위한 각종
및 급여규정이 정한 바에 의한다.
현대
제27조 휴직사유 및 그 기간
3. 공상이외의 상병이나 사고로 인하여 15일 이상 결근하게 되었을 때 : 최장 6개월
제28조 휴직자 처우
제30조 휴직통보
분석
휴직과 관련된 조항에서는 롯데와 현대의 단체협약서가 크게 차이가 없었다. 그 중 업무외 부상 또는
단체를 조직하고, 단체의 이름으로 사용자와 교섭을 하고, 소기의 목적을 달성하기 위해서 집단적으로 시위행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 이 같은 노동3권을 구체화하는 실정법으로는 노동조합 및 노동관계조정법 ․ 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법 ․ 노동위원회법 ․ 교원의 노동조
현재 철도사업은 1899년 노량진~제물포간에 경인선이 개통된 이래 108년이 경과한 역사성 있는 산업으로 우리나라의 근대화에 많은 기여를 하였다.
■ 우리나라 철도산업은 철도교통역할의 지속적인 감소와 국가직영체제로서의 구조적인 문제점.
■ 철도시설의 부족과 낙후, 효율적인 철도안전관리체
및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 약칭함)은 헌법상 보장된 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 현실화 및 구체화한 법률로서 집단적 노동관계법의 기본법으로서의 역할을 수행한다고 할 수 있으나, 불행하게도 노동3권의 행사를 현실화 및 구체화시키는 역할을 수행해야 할 노조법이