경제체제의 형태에 따라 노동문제 역시 경제체제에 따라 변화하는 특성으로 인해 우선 현재 실업률과 고용정책을 파악한 후, 최근 노사관계, 노동운동을 짚어보고 현재 노동문제에 쟁점이 되고 있는 여성, 장애인, 외국인, 비정규직 문제를 다뤄보고자 한다. 이를 통해 각 분야에 대한 대안을 찾아, 한
여성정책의 접근(women's policies-approach)에서 보면 여성기구는 단순히 여성(혹은 여성문제)과 연관된 업무를 넘어서서 여성정책에 의해 통제, 관리되는 제도적 요소인 것이다(Goetz, 1997). 따라서 여성기구에 대한 페미니스트들의 관심은 국가관료제 혹은 남성중심적 하부조직들, 그리고 여성정책에 대해 특
노동력과 저임금에 기초한 경제개발계획이 한계상황에 이르렀다고 보고 인력수급의 불균형을 비정규 노동인력으로 충원하고 기업의 인건비 절감을 위해 주부, 고령자, 장애인을 산업인력화하여 시간제노동의 활성화, 파견노동의 합법화, 기업의 인사제도 개편, 보육시설의 집중적 지원 등을 시도한
여성의 종속을 가져오지 않도록 해야 할 것이며, 자녀양육의 사회화 및 양육의 가족책임 및 모성휴가와 시간제 근로, 연금 및 세제상의 지원에 대한정책적 배려를 통하여 실질적 여성평등의 확대를 꾀하여야 할 것이다. 즉, 정부는 좀더 GAD적 마인드로 사회주의 여권론에 주목하면서 여성의 경제사회
장애인 활동보조인 노동권 보장을 위한 방안 토론회 자료집
-저출산·고령화 및 여성의 사회·경제적 활동 확대로 수요는 지속 증가하고 있으나 공급이 따라가지 못하고 있기 때문인데 사회서비스 수급 불균형에 대한 국민들의 불편은 이만저만이 아니었다. 우리의 아동·청소년의 36%가 방과 후 보