과업연구를 통하여 직무의 자격조건을 명확히 하고, 직무의 자격조건에 적합한 인력의 선발 및 훈련을 해야 한다.
⑤ 경영이란 노동자들이 알아서 일을 잘할 것이라는 믿음 아래 이뤄져서는 안 된다. 사회적인 관계는 시스템으로 대체되어야 하며, 이를 통해 관리자들이 지식과 기술을 독점해야 한다.
3. Experiment & Procedure
3-1 Reagent
- Water, 수돗물(15℃)
3-2 Apparatus
- single media deep bed filter column
- manometer
- mass cylinder
- thermometer
- stopwatch
3-3 Procedure
1) 실험에 사용할 여재(모래)를 준비한다.(세척 및 이물질 분리)
2) 모래를 건조시킨 후, 체 거름을 이용하여 입자 크기를 잰다.
3) 공극률(P
1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
경제학의 한 분과로서 노동경제학의 성립 이유를 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. 여기서는 재화시장과 달리 노동시장만이 가지는 특수성에 대해 정리한다.
①임금과 노동자에 대한
II. 포드시스템(Ford System : 同時管理)
테일러의 과학적 관리법은 '자동차 왕' 헨리 포드(H. Ford : 1863-1947)에 의해 계승되어 더욱 발전하게 되었다. 포드의 과학적 관리를 포드시스템(Ford system) 또는 포디즘(Fordism)이라 부른다. 즉, 포드시스템은 그의 경영 이념인 포디즘(Fordism)을 자동차 생산공장에 실현(
테일러시스템(Taylor System)
테일러(F. W. Taylor : 1856-191에 의해 제창되어 체계화된 것이 과학적 관리법이다. 이는 공장내부의 노무관리문제에서 출발하여 기업경영의 전분야에 대한 관리법으로 발전하여 미국경영학의 초석으로서 산업공학의 발전기반이 되었다.
테일러는 노동자의 공정한 1일의 작업량