5. 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것
1) 논점
통상임금에 산입되는 임금의 범위와 관련하여 노동부예규와 判例가 다르게 보고 있어 문제가 된다.
2) 노동부예규
노동부예규에서는 통산임금에 대하여 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 근로자에게 지급하기로 정하여진 ‘기본급 임
고정적 성역할
필자가 실시한 설문조사에 따르면 드라마나 광고에 나타난 남성 혹은 여성의 캐릭터가 고정되어 있다고 생각하느냐는 질문에 전체의 57%가 대부분 그렇거나(50%) 아주 그렇다(7%)고 대답했다. 미디어가 개인에게 미치는 영향력이 작지 않음을 고려할 때 이는 문제적임에 틀림없다. 고
고정적 성역할
필자가 실시한 설문조사에 따르면 드라마나 광고에 나타난 남성 혹은 여성의 캐릭터가 고정되어 있다고 생각하느냐는 질문에 전체의 57%가 대부분 그렇거나(50%) 아주 그렇다(7%)고 대답했다. 미디어가 개인에게 미치는 영향력이 작지 않음을 고려할 때 이는 문제적임에 틀림없다. 고
고정적인 임금을 뜻한다.
Ⅱ. 통상임금의 산정사유
통상임금은 해고예고수당, 연장․야간 및 휴일근로수당, 연차유급휴가수당 등의 산출기초가 된다.
Ⅲ. 통상임금의 판단기준
1. 소정근로 또는 총근로의 대상
통상임금은 사용자가 근로자로부터 일정한 근로를 제공받기로 한 것에 대
기능을 하는 것도 대중매체이다. 이렇게 영향력이 큰 대중매체에서 성차별을 조장한다면 이는 더욱 큰 문제이다. 그래서 우리는 대중매체 속에 존재하는 성차별을 고정적인 성역할과 성상품화 두 가지로 나눠서 알아봄과 동시에 성차별문제에 대한 해결방안과 새로운 대안들을 알아보려 한다.