정부관료와 기업관료와의 공통점과 차이점에 대해서 알아보겠다. 그리고 우리나라 정부관료의 모범선행사례를 알아보며, 이와 더불어 우리나라와 미국의 기업을 통한 정부개혁사례도 알아보겠다.
Ⅱ.본론
1. 정부관료와 기업관료의 공통점과 차이점
(1)정부관료의 행태
공공선택론적 지식이 정책
관료제에서 기업가적 정부로 정부운영방식을 급진적으로 변화할 때이다"라고 지적한다 정부혁신의 필요성에 대한 연구자들의 이와 같은 지적과 더불어 실제 혁신의 많은 노력들이 나오고 있다. 이 장에서는 우리나라 정부혁신의 필요성과 추진방법에 대해서 논의(특정 사례 중심으로 정부혁신을 설명
혁운동 전개, 과학적 관리론 도입.
② 1887년 W.Wilson이 Pendleton법을 이론적으로 뒷받침하기 위하여 <행정의 연구>를 출간하자 행정은 정치가 아닌 관리의 영역으로 정립되면서 행정학이 비로소 독자적인 학문으로 태동되기 시작했다.
3. 행정학의 태동기
(1) 시기적 배경
① 엽관주의의 정착
인센티브 구조, 가격 없는 서비스 제공 등이 정부부분의 비효율성을 야기 시키는 주요한 원인으로 지적되었다. 또한 모든 상황에서 정부는 더 이상 해답을 가지고 있지 못하다는 정부개입의 효과성에 대한 의문과 곤란한 환경에 적응할 수 있는 새로운 능력에 대한 요구가 이 모형을 선택하게 되었다.
기업조직이나 형태는 결국 기업의 거래비용을 최소화하는 방향으로 효율성을 제고한다고 본다. 거버넌스에 가장 큰 영향을 미친 이론은 공공선택론이다. 이 이론에 따르면 비효율적인 관료제를 개혁할 수 있는 유력한 수단은 퇴출메카니즘(exit mechanism)인데, 이 메카니즘은 공무원들에게 시장과 유사한