연구개발을 수행하는 것은 불가능하기 때문에 전문연구기관에 위탁하여 수행한다. 국가연구개발사업의 대부분이 출연연을 통해 이루어진다는 점에서 출연연은 대리인이라고 할 수 있으며, 정부와 출연 연구기관 간의 관계는 위임자 - 대리인의 관계로 볼 수 있다.
대리인 이론은 위임자와 대리인간
조직의 환경(environment)과 조직의 산출물(output)의 특성들을 살펴볼 것이다. 특히 조직의 환경 분석에는 Lawrence & Rorsch(1967)의 연구와 자원 의존론을 중심으로, 조직의 산출물 분석을 위해서 Perrow의 기술(technology) 유형 연구를 중점적으로 살펴보고자 한다.
Rainey(2009)는 조직구조에 규모와 환경, 기술과 업
한국적 실태에 대해서 살펴본 후 현재 고위공무원단 제도가 새로이 도입되는 정치 환경 제도적 배경을 살펴보는 것으로 보고문을 시작한다. 그리고 선진 외국들의 앞선 도입사례를 살펴봄으로써 한국에 도입되는 고위공무원단 제도와 유사점과차이점에 대해서도 살펴본다. 그리고 본론으로 들어가 고
관한 것으로, 일부 시민단체와 전문가 등이 현재 법안에 명시된 본인부담률 20% 정도가 노인 계층에 너무 큰 부담으로 작용해 서비스 이용이 제한되고, 정부가 재정 부담을 핑계로 국가책임을 회피하고 과도한 본인부담률에 의존하도록 제도를 구성하여 이 제도가 국민들의 부담만 가중시키는 선심성
연구는 실 사례분석을 통해 공기업 민영화정책의 효과를 살펴보았다. 분석결과 민영화는 기업의 효율성 및 성장에 긍정적 영향을 미치는 것을 알 tn 있었다. 하지만 분석 중 나타난 문제점과 한계점을 반드시 고려하여 단계적으로 민영화를 추진하여야 한다는 결론에 이르렀다.
【주제어 : 공기업 민