공무원연금개혁 찬성과 반대의견, 성공적인 공무원연금개혁 방향
1. 공무원연금제도의 개요
1) 도입배경
? 공무원의 장래에 대한 생활의 불안감을 해소하여 안심하고 업무에 전념할 수 있도록 하기 위하여 1949년 국가공무원법상 공무원연금제도의 근거가 신설되었다.
? 한국전쟁으로 인한 재정 궁
Ⅰ. 서론
「행정개혁원칙」은, 행정본연의 자세를 나타내는 지침으로 자리 매김을 할 수 있는 것으로, 공무원제도 개혁에 대해서, 신상필벌 인사제도의 실현, 재취업에 관한 합리적이고 엄격한 규제, 관․관, 관․민 사이의 인재교류의 촉진, 정책목표의 명시, 중앙 인사행정기관 등에 의한 사
앞으로의 행정환경은 현재보다는 많은 변화를 가져올 것이 분명하다. 그래서 정부조직 형태가 달라지게 되고 그 역할과 기능도 상당히 변할 것이다. 이러한 현상은 나아가서 정부를 구성하고 있는 공무원의 자질과 능력도 변할 것임을 예고한다. 본고에서는 이러한 행정환경 변화에 부응하여 공무원에
공무원연금제도는 우리 나라 최초의 공적연금제도로서 1960년에 창설되었다. 공무원연금법 제정이유를 보면, ꡐ공무원이 상당한 연한 성실히 근무하고 퇴직하였거나 공무로 인한 부상 또는 질병으로 퇴직 또는 사망한 때에 본인이나 유족에게 연금 또는 일시금을 지급함으로써 재직시의 공적을 보
공무원은 다의적 개념으로서 일반적으로 말하여 국가 또는 지방자치단체의 공무담당자를 그 기관으로서의 지위를 떠나 파악하는 개념이다. 이를 최광의, 광의, 협의의 개념으로 나누어 설명하면 다음과 같다. 최광의 공무원은 국가 또는 지방자치단체의 일체의 공무담당자를 말한다. 이러한 의미의 공