행정 능력을 갖춘 공무원들이 필요하게 됨에 따라 19세기 후반부터 관료제도의 개혁에 착수하게 되었다. 현대적 의미의 관료제는 1854년 ‘Northcote-Trevelyan' 보고서의 개혁정책에 의해 성립되었다. 이 보고서의 주요 내용으로 공개경쟁시험에 의한 채용과 실적주의에 의한 승진, 단일의 통합적 운영체제,
국가 안에서도 지역에 따라 행정현상이 서로 다를 수 있는 것은 물론이고, 국가 간의 행정현상 또한 그 나라의 환경에 따라 독특한 행정체제를 가지고 있다.
이에 본 과제물에서는 프랑스의 행정체제에 대해 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. 본 론
1. 프랑스 관료제의 수립과정
1) 절대군주제 및 혁
개혁을 단행했다. 결국 나폴레옹은 고도로 전문적이고 능률적인 통치체제를 형성하는 데 궁극적인 목적이 있었으며, 그의 행정개혁은 큰 성과를 거두었다. 이와 같이 프랑스의 행정체제는 서구의 근대 국민국가 중에서 대표적인 예에 속하며 베버의 관료제 모형도 여기에 기초를 두었다고 할 수 있다.
빌헬름 1세는 독일대학에 관방학 학위과정을 설치했고, 프러시아는 역사상 최초로 공직채용을 실시했다. 공직의 근무에 관해서도 근무시간, 절차, 복무자세 등에 이르기까지 규제조치가 있었다. 이런 점들을 감안할 때 프러시아의 관료제는 절대군주 정부의 가장 전형적인 행정조직이었다고 하겠다.
행정사무를 조직하고 관리하여 행정결정과 명령을 반포하고, 전국 지방 각급 국가행정기관의 사업을 통일적으로 지도한다. 국무원은 총리, 부총리, 국무위원, 각 위원회 주임, 각부부장, 심계서 계장, 비서장으로 구성된다. 현재 28의 부서로 조직되어 있다. 이 장에서는 중국의 행정체제에 대하여 설명