레포트는 유치원장학의 개념과 최근 경향을 중심으로 서술하였다.
II. 본 론
1. 장학의 개념
일반적으로 사용되고 있는 장학의 개념에 관해서는 장학에 대한 접근방법과 강조점의 차이로 인하여 여러 가지 다양한 의견이 제시되어 오고 있다. 특히 장학이 그 이론에서뿐만 아니라 실제에 있어
교직원 평가는 교사와 경영자가 누가 잘 하고 있고, 어떤 영역에서 개선과 변화가 요구되는지를 규명하기 위하여 필요로 하는 활동이다. 교직원 평가의 첫 출발은 평가 대상의 확정이다. 교직원 평가는 모든 교직원을 대상으로 하는 것이 인력관리에 효과적이다.
이 레포트는 유치원 교사를 위한 연수
레포트는 유치원 교육과정 운영을 중심으로 서술하였다.
II. 본 론
1. 유치원 교육과정 운영계획 수립
교육과정에 대한 정의는 매우 다양하나 학습자에게 제공되는 총체적 경험이라는 입장에서 볼 때 유아교육과정이란 유아들의 성장 발달에 도움을 주며 전인적 인간 형성에 도움을 주는 모든
레포트는 유치원평가의 변화과정을 서술하시고 발전방향을 중심으로 서술하였다.
II. 본 론
1. 유치원 평가의 개념
유아교육의 질적 수준이 강조되는 최근에는 유아교육 평가에 대한 재정 지원이 확대되어, 평가를 통해 교육의 수준을 개선하기 위한 노력이 이어지고 있다.
- 중략 -
레포트는 유치원교사의 전문성 및 신장방안, 유치원 교사의 교직윤리관련 논문 3편을 요약 서술하였다.
II. 본 론
1. 유치원교사의 전문성 및 신장방안
1) 유치원교사의 전문성
(1) 개념
현대 사회는 가치관이 급속도로 혼란해지고 있다. 우리 사회의 급속한 변화는 세대간의 가치관의 차이를 심