Ⅰ. 서론 : 목회지도력의 두 문제
현대교회목회자들은 여러 방면에서 긴장을 느끼고 있다. 이러한 긴장은 때로는 교회성장을 기대하는 평신도들로부터 혹은 성장 중에 있는 이웃 교회목회자들로부터 생길수 있다. 이러한 긴장 속에서 목회자는 어떤 강력한 지도력을 가지고 성장을 향해 돌진하고
교회가 성장한다면 목사는 성장할 교회를 이끌어 나가는 데 있어서 자주 실패하게 되고 자신의 무능함을 느끼게 됩니다. 대부분의 목사들을 대형화되고 활동적인 조직체를 경영 관리하는 훈련을 받지 못 했습니다. 대부분의 목사들은 영적인 지도력을 발휘할 수 있다고 느끼지만 불행하게도 우리 가운
교회의 목회자들은 자신의 영적 성숙과 교회의 질적 성장을 위하여 부단히 노력하고 있다. 교회는 목회자의 비전에 따라 그 성장하는 모습이 달라질 것이다. 그것은 목회자의 인격과 능력과 지도력에 따라 달라질 것이다. 이러한 목회자의 훈련과 성장을 위하여 다양한 프로그램들이 개발되어 있어서
교회의 목회자들은 자신의 영적 성숙과 교회의 질적 성장을 위하여 부단히 노력하고 있다. 교회는 목회자의 비전에 따라 그 성장하는 모습이 달라질 것이다. 그것은 목회자의 인격과 능력과 지도력에 따라 달라질 것이다. 이러한 목회자의 훈련과 성장을 위하여 다양한 프로그램들이 개발되어 있어서
목회자는 하나님의 계시의 수호자이자 전달자이다. 이러한 거룩한 책임은 목회자들이 반드시 올바른 교리의 최고 수호자, 성경적 진리의 옹호자가 되어야 함을 의미한다. 넷째, 목회자는 비전의 안내자가 되어야 한다. 능력 있는 목회자는 비전의 안내자를 의미한다. 현대의 교회들은 비전을 보여주는