몇 년 전부터 우리나라의 경기침체와 고용사정 악화로 인한 청년실업문제는 일반적인 경제문제로 자리 잡고 있다. 2007년 공식 실업률을 3.2% (실업자 수 78만 3000명)로 사실상 완전고용에 가까운 상태이다. 여기서 취업 준비생(55만 명)과 구직 단념자(11만 명), “그냥 쉰다”(132만 명)는 사람들은 조사기간
[ 서론 ] 일부 발췌
우리사회의 청년실업률이 높아지는 현상은 선호하는 직업군의 공급은 한정된 것에 반하여, 이를 얻기위한 청년 구직자들의 수요는 넘쳐나는 데에서 비롯되는 것이다. 이것은 선호하는 직업군(대표적인 예로 대기업, 공무원직, 금융직, 공기업직 등)의 과두적이고 기득권적인 사회구
구직자의 눈높이 조정이 필연적으로 전제되어야 한다. 그러나 대졸 학력 청년들의 눈높이 조정을 가로막는 청년층의 직업의식 및 우리 사회의 대졸자에 대한 인식 등으로 눈높이가 여전히 높아 수급 불일치로 인한 실업 심화에 일조하고 있다. 이러한 구직자의 눈높이도 문제지만 고학력자가 급증하는
실패한 청년들로 인한 실업의 증가 현상이 발생하는 것이다.
<부산 `일자리 미스매치` 2만 3000건>
2009년 부산지역 직종별 일자리 미스매치 현황 (단위:명)
※자료: 부산시
구분
구인 인원
구직 인원
취업 인원
미스매치
전체
9만1781
30만2400
6만8463
2만3318
영
면접이 채용관행으로 자리 잡은 요즘, 자기소개서는 취업의 성공과 실패를 가르는 기준으로 작용할 만큼 그 중요성이 더해지고 있다. 회사에서 요구하는 것이므로 대충 형식만 갖춰 쓰면 되지 않을까라고 생각할 수도 있으나 채용담당자들은 자기소개서를 통해 구직자의 지적능력" 인성과 가치관" 책