비정규직법상 2년을 초과하는 경우에는 근로계약상 기간의 정함이 없는 것으로 간주하여야 한다.
⑵ 서면 근로계약
현행 근로기준법에 의하면 근로자와 사용자가 근로계약을 체결할 때 그 내용을 반드시 서면으로 작성할 필요는 없다. 즉, 근로자와 사용자 간의 근로계약에는 임금, 근로시간 및
비정규직이 많지 않았던 업종과 직종에서도 비정규직이 증가하고 있다. 회사를 위해서 일하는 것은 같은데 비정규직이라는 제약적인 근로 조건 속에서 근무하는 것은 상당한 모순을 내포하고 있다.
2. 비정규직의 개념 및 유형
일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고
1. 서 론
비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불어 노동자들의 의식수준이 향상하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶이란 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 차별과 무시를 당하며 인권마저 보장받지 못하고 있
Ⅰ. 서론
현대 사회의 특징은 바로 ‘빠른 변화’라고 할 수 있다. 사회를 구성하는 다양한 문화와 제도는 그 사회를 구성하는 개인 혹은 집단의 특성에 따라 변화하게 되는데, 정보의 교류가 용이해진 결과 그러한 변화의 속도는 기하급수적으로 빨라지게 되었다. 기업은 이러한 사회 안에 존재하는
남성들이기 때문에 상대적으로 경제적 능력이 떨어지는 농・어촌 지역의 남성들뿐 아니라 골드 미스들의 경제적 능력보다 못한 남성들은 결혼하기가 힘들기 때문이다. 때문에 국내 여성들과 결혼이 힘들어진 남성들은 국제결혼중매업체들을 통해 중매결혼을 하는 비중이 높아지게 되는 것이다.