중국의 행정조직구조
중화인민공화국의 중앙행정제도는 전국인민대표대회의 체제 아래에서의 중앙행정기관, 중앙행정기관의 지방 각급 행정기관을 의미한다. 중화인민공화국의 최고 행정기관은 국무원이다. 국무원은 전국단위의 행정지도권을 갖는 집권적인 조직이다. 즉, 국무원은 전국의 지방
국무원 총리자칭린(賈慶林, 67) 전국정협 주석리창춘(李長春, 63) 사상선전 담당 상무위원시진핑(習近平, 54) 상하이 시장리커창(李克强, 52) 랴오닝성 서기허궈창(賀國强,64) 중공조직부장저우융캉(周永康, 65) 공안부장
레닌주의적 민주 집중제의 원리
무제한적 권력 행사
당-정-군 이라는 거대조직을
Ⅰ. 서론
1. 들어가며
중앙집권적인 관료제나 엘리트위주인 한국의 행정연구에서는 지정학적, 역사적, 문화적 맥락에서 오랜 기간 뿌리를 함께 한 중국의 행정에 관한 연구가 필요하다. 중국행정에 관한 연구를 통해 축적된 개념과 이론들이, 경우에 따라서는 한국 행정연구에 많은 시사점을 제공
Ⅰ. 서론 - 중국식 사회주의의 이념과 특징
중국의 지식인들에게 근대적 의미의 사회주의란 용어가 알려진 시점은 아마도 1870년대 이후라고 하겠다. 물론 그 이전에도 중국전통사상이나, 1830년대 이후 중국에 전래되기 시
작한 기독교 사상 등을 통해 사회주의 사상의 흔적은 쉽게 발견할 수 있다.
Ⅱ. 한국 중앙인사행정기관의 변천
고시위원회와 총무처(1948)
국무원 사무국(1955) 및 국무원사무처(1960)
총무처(1963)
행정자치부(1998)
중앙인사위원회(1999)
행정자치부 인사실(2008)
(1) 고시위원회와 총무처
1948년 정부수립 시 정부조직법으로 설치
고시와 전형 – 고시위원회
일반 인사행정업