1. 국민연금
1) 제도의 의의
사회보장제도의 일환인 국민연금제도는 국가가 보험의 원리를 사회정책에 도입하여 제도화한 사회보험제도의 하나이다. 즉, 국민이 노령, 퇴직, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 당사자나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보
보험이 적용될 수 있도록 이들의 불안정한 고용경력을 관리할 수 있는 효율적인 정보체계와 행정체계가 수립되어야 할 것이다.
둘째, 소득비례형 사회보험 프로그램이
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2. 4대 사회보험의 과제
1) 국민연금제도의 과제
첫째, 현행 국민연금제도는 기여를 전제로 하는 사회보험방식으로 운영
1. 산재보험
1999년 산재보험은 전 사업장으로 확대되었고 2000년 7월에 대상 업종도 전 업종으로 확대되었고 영세기업 사업주도 대상이 되었다. 그러나 국민연금과 마찬가지로 충분한 준비없이 정치적으로 확대되어 5인 이하의 사업장에 대한 정보부족으로 인한 혼란과 보험료체납에 의한 재정적 어
보험정책은 그 혜택을 받는 수급자들이 수급 이전에 기여를 하고 이러한 기여를 전제로 급여를 받기 때문에. 수급자들의 권리성이 명확하게 담보된다는 특성을 갖는다.
이러한 사회보험 급여 수급자들의 권리성은 이 제초의 보편화를 가능케 한 요인이었다. 사회보험제도의 경우 이 제도의 운영재원
제도적, 환경적 그리고 거시적으로 접근하게 된다. 이렇게 여성을 위한 복지가 오늘날 중요시 되는 것은 산업사회 구조의 다원화와 사회 변동으로 인한 여성문제의 사회화현상, 그리고 다양한 여성의 욕구에 효과적으로 대처할 수 있는 제도도하가 요구되며 아울러 여성만이 가지는 자녀의 임신, 출산,