Ⅰ. 산업기술과 공정혁신
공정혁신의 지속적 전개는 남보다 규모가 큰 기업의 생산성을 더 빨리 상승시키는 효과가 있다. 공정혁신은 직접비용, 즉 앞에서 규정한 바의 가변비용을 낮춘다. 따라서 공정혁신에 성공했을 때 얻을 수 있는 이득은 생산규모가 클수록 더 크다. 따라서 생산규모가 큰 기업
국제화, 개방화에 따른 무한 경쟁시대에 직면하여, 그 어느 때보다도 인적자원의 효율적 활용이 강조되는 오늘날, 이러한 인적자원관리의 중요성은 더욱 증대되고 있다고 하겠다.
나. 한화그룹의 선정이유
한화를 이번 인사관리 프로젝트의 기업으로 선정하게 된 이유를 살펴보기 위해서 먼저 한화
관한 한 관용이 어느 정도 확립되어 있다. 오늘날 한국의 종교는 크게 불교·유교·그리스도교·신흥종교의 4가지로 나누어 볼 수 있다. 현대 한국문화는 종교적 복합사회의 특징을 포함하고 있다. 불교는 지금도 민중의 종교로서 그 기능을 담당하고 있다. 유교는 종교집단화 되지는 않았지만 한국인의
글로벌 추세에 따라 제품의 원산지를 어느 국가로 할 것인가에 대한 판정기준에 관한 문제가 매우 복잡해지고 있다.
원산지 제도는 국제무역환경의 변화에 따라 국제협상에서 활발하게 진행되고 있다. 원산지 제도의 고찰과 더불어 다양한 나라에서 각기 적용되고 있는 원산지 판정제도와 그에 대