대한 환상 따위는 가지고 있지 않다. 때문에 플래시몹은 지도자가 없는 집단에 더욱 가깝다. 네트워크 상의 동등한 위치에서 만난 나와 특정 주제에 대한 관심이 지도자의 대역으로 기능했다고 보는 것이 더욱 설득력을 얻는다. 프로이트가 말했던 것처럼, 지도자가 없는 집단이기는 하지만 유사한 감
심리학적 성향에 의해 사람들이 영향을 받게 된다고 설명한다. 문화적 편견은 다수의 의견을 자신의 문화적 규범이나 가치관으로 생각하려는 경향이고 거울 반사 인지는 자신의 가치나 태도, 신념체계에 기초하여 다른 사람의 의견을 추정하는 것이다(Fields & Schuman, 1976). 다원적 무지 현상을 확인할
, 이미지가 얼마나 중요한 요소인지를 인식하고 있었고, 그 분야에서의 자신의 지위가 능력에 따라 소비자가 직접 평가하고 선택함으로써 정해지는 직업을 찾아 낸 것이다. 그렇게 선택한 직업이고 이 직업에 종사하면서 보람과 성취를 느끼고 있기 때문에, 또한 직업의 특성 상 연륜․경험과 설