결과적으로 성공했던 굿모닝 증권사를 대상으로 선택해 어느 시점에서 ERP도입의 필요성을 느끼게 되었으며 도입직후에 어떠한 난관에 부딪혔으며 어떠한 방법으로 이 문제들을 해결해 나갔는지를 살펴보고, 결과적으로 기업내에 어떤 변화를 가져오게 되었는지에 대해서 살펴보도록 하겠다.
Ⅰ. 회사소개
굿모닝신한증권은 2002년 8월, 굿모닝증권과 신한증권의 합병에 따라 새롭게 탄생한 증권회사입니다. 동시에, 기존 대주주인 H&Q로부터 굿모닝증권 지분을 인수한 신한금융지주회사를 굿모닝신한증권의 새로운 1대주주로 맞았습니다. 이로써, 굿모닝신한증권은 기존의 정직하고 투명한 경
73.04 효성증권 설립
83.12 쌍용그룹에서 인수, 상호변경(효성증권→쌍용투자증권)
98.08 국내은행 최초 해외증시 상장 업무 수행
98.11 한국 최초 선물중개회사(Infinity社)설립
99.04 금융상품 방문판매 제도 도입 (업계 최초)
99.05 쌍용투자증권에서 '굿모닝증권'으로 새롭게 출발
00.04 증권업계 최초
굿모닝 신한증권사 또한 타 기업과의 경쟁 속에서 생존하기 위해서 인력개발전략에 많은 관심을 갖고, 효율성을 높이기 위해 여러 가지 프로그램을 적용ㆍ개발시키고 있다. 특히 증권 업계는 타 업종의 시장보다 더욱 급격히 변화하고, 그것에 유연하게 적응하기 위해서는 신속하고 정확한 의사결정이