업무 전반적인 결과에는 관심이 없을 수 있음
- 동기유발정도가 낮아 업무 만족도가 낮음
- 환자의 요구를 많이 간과
◎ 모식도
4) 팀간호
• 정의 : 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 환자그룹을 간호하는 방법
• 팀의 구성 : 간호사, 간호조무사, 고용원과 그 외의 사람들
→ 보조 인력
성과중심의 효율적인 업무를 수행하기 위하여 ‘똑똑하게 일하기’에 대한 여러 가지 방법을 시도하고 있다. 한국정보화진흥원에서 주관한 2019년 스마트워크 실태조사 보고서에 따르면 스마트오피스, 유연근무제, 모바일오피스, 재택근무, 스마트워크센터 순으로 스마트워크 이용률이 높았다.
외국의료시장에 잠식되게 되어 살아남을 수 없게 될 것이다. 시대가 빠르게 변함에 따라 병원관리 환경이 경쟁적인 사기업과 점점 유사해지고, 사업적인 운영방식이 요구되고 있다. 이에 따라 최근 많은 병원이 일반 사기업과 같이 전략계획방법을 이용하기 시작하였다. 이러한 관점에서 볼 때 이제는
Ⅰ. 서론
코로나는 개인의 삶에 또한 큰 영향을 주고 있다. 사람들은 생활 및 사회적 거리 두기를 통해 상대방과의 접촉을 피하며, 재택근무, 온라인 쇼핑 등 ‘비대면 활동’을 하기 시작하였다. 그래서 사람들은 구매 시 매장 방문을 줄이고, 대부분 온라인 유통 및 쇼핑몰 등을 많이 이용하게 되었
Ⅰ. 서 론
요즘 전세계적으로 의료시장도 오픈되어 더욱 치열해 지고 있어, 병원업무 재설계를 통한 경영혁신이나 개선이 필요 불가결한 상황이 되었다. 이로 인하여 의료서비스의 질과 비용의 조화에 주의를 기울이게 되었으며, 이의 해결방안으로 보다 효율적이고 효과적이며 질적으로 우수한 의