편의는 물론, 제도개선에 따른 활기를 불어넣어 주는 이점이 있다. 그러나 회사에의 소속감 결여와 사원간의 교류부족, 단결력 저하 등이 문제점으로 지적된다.
2. 재택근무
정보통신기술의 발달에 따라 사무실에 직접 출근하지 않고 자택에서 컴퓨터, 팩스 등을 이용하여 근무하는 방식을 말한다.
형태의 유연화
비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리해고 등을 통하여 기업이 필요로 하는 고용량과 실제 고용량을 같게 하는 전략이다.
② 근무형태의 유연화
재택근무제, 플렉스타임제, 모빌오피스, 집중근무시간제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 인
재택근무
정보통신기술의 발달에 따라 사무실에 직접 출근하지 않고 자택에서 컴퓨터, 팩스 등을 이용하여 근무하는 방식을 말한다.
3. 현지출퇴근제
정보통신기술의 발달에 따라 시간을 최대한 절약하고 일의 능률을 높이기 위한 방법으로, 굳이 사무실에 들어가지 않고도 다른 곳에서 업무
재택근무
정보통신기술의 발달에 따라 사무실에 직접 출근하지 않고 자택에서 컴퓨터, 팩스 등을 이용하여 근무하는 방식을 말한다.
3. 현지출퇴근제
정보통신기술의 발달에 따라 시간을 최대한 절약하고 일의 능률을 높이기 위한 방법으로, 굳이 사무실에 들어가지 않고도 다른 곳에서 업무
Ⅰ. 서
기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으며 성과와는 무관한 방향으로 이루어진 경향이 있었다.
또한 평가시스템이 타당성·신뢰성·수용성을 제대로 갖추지 못함으로써 성과·능력주의 인