1. 히틀러를 선택한 이유
역사적인 과오와 만행
대량학살, 독재,
독일의 패배의 주범
독일 국민 절대 다수를 단시간 안에 매료,
선동
카리스마 리더십
2. 히틀러의 생애 및 업적 (1)
1889년, 오스트리아에서 세관원 아들로 출생
학교 졸업 후 미술학교 시험 낙방
파리에서 미술
글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 가장 중요한 것이
<중략>
독일의 사회학자 막스 웨버(Max Weber)는 카리스마라 개념을 리더십 설명에 적용하고 있다. 그는 비범한 일을 해낼 수 있는 잠재능력, 특별한 천부적 재능을 정의하기 위
리더십이란 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력을 말하며 어떠한 상황하에 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 말한다
또한 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는
리더십이 요구됩니다.
제 6원칙 모든 사람을 영웅으로 만들어라
조직원들의 성취를 인정하고 보상하는 일도 리더십의 중요한 기술입니다. "칭찬에는 돈이 들지 않는다"는 말이 있습니다. 칭찬에는 한계도 없습니다. 그런 칭찬은 조직의 구성원들에게 기대를 불어넣어 강한 동기를 갖게 만드는 힘이
전문적 자질 (technical competence)
대인관계 (people competence)
개념적 자질 (conceptual skills)
판단력과 기호 (judgement/taste)
성품 (character)
1) 치밀한 계략
– 왕 재위 기간 동안 4번에 걸친 선위 파동
2) 난관을 극복, 성공을 쟁취
– 형들을 물리치고 왕위 계승
3) 과도한 목표 지향성
– 형제