기업가적 분위기를 가진 소규모 벤처
창의적 사원 개발 유지, 새로운 첨단 분야 개척 및 진출 창구
벤처가 성공할 때 기업에서 하나의 EBU로 흡수
가상조직
사이버 공간상에 유연한 조직 구성
지속적으로 특별한 임무 수행하도록 설계
British Petroleum
오일, 광물자원개발, 컴퓨터 서비스
2)지식
①Liebeskind의 정의 - 타당성이 검증된 정보, 여기에는 암묵적인 지식까지도 포함.
②Nass의 정의 - 조직 내에서 공식적으로 설정된 사실,규칙,정책,절차를 말하며,
기존에 만들어진 정보를 포함.
③Nonaka의 정의 - 정당화된 진실한 신념.(신뢰성)
④Drucker의 정의 - 작업 방
서론
오늘날에는 정책 결정에 대한 시민의 참여가 행정의 민주성과 공공성을 확보하려는 방안으로 참여적 민주주의(participatory democracy )의 강조와 함께 증가하는 경향을 보인다. 이는 정책에 관련을 맺고 있는 사람들이 직접 정책 결정에 참여하여 자신의 의사를 반영시킬 수 있다는 장점이 있으며, 공
경영자의 역할
기업을 왜 하는가? 백 명이 나가 아흔 아홉이 죽어 돌아오는 전쟁터가 바로 기업전선이요, 시장이요, 창업(創業)인데 어찌 그리도 용감하고 보무도 당당하게 저 청년들은 그 길을 애써 고집하고 있는가? '킬리만자로'산정의 얼음골에서 발견된 표범처럼 성공에 대한 확신과 정상을 향한
Ⅰ. 최고경영자(CEO)
성공하는 CEO는 매우 단순하면서도 명쾌한 방법으로 조직원의 헌신을 이끌어 낸다. 사람에 대한 관심 및 분명한 책임 설정 등이 그러한 수단이다. 반면 실패하는 CEO는 이런 점에서 성공하는 CEO와 구분된다. 프로세스 자체에 대한 집착으로 진정한 조직의 잠재력을 극대화하지 못하