정신을 발휘
2. 상위 관리자는 하위 직원에 대해 철저한 통제 안함
3. 실패를 두려워하게 하지 않는다
4. 혁신 및 개척정신이 다양한 형태와 규모로 이루어 짐
5. 계속적인 시장조사를 실시한다
6. 채용시에 일정한 기준으로 선별
(서모전자)
"사전에 충분히 예견된 위험을 감수했을 때는 실패한
1. 3M - L. D. Desimome
"지속적인 연구 개발 투자와 혁신적인 사고방식이 고객의 니즈를 충족시킬 수 있다.“
(1) 모험기업적 정신을 함양하기 위한 3M의 방법
① 연구원들 스스로가 창의적인 정신을 발휘할 수 있도록 한다.
- 3M의 대표적인 조직문화 중 하나는 연구원들이 자신에게 부여된 시간 중 15%를
내용으로 올바른 정치적 권리를 행사할 수 있는 작은 토대가 생기기 때문이다.
둘째, 시장의 자유를 선택하느냐 정부의 개입을 선택하느냐에 따라 달라지는 세금의 방식 그리고 노동자와 자본가들 사이에서 발생할 수밖에 없는 갈등과 입장차이를 이야기해줌으로써 사회의 전반적인 갈등 양상에 대
1. 21세기 지식경영
1. 피터 드러커의 사상과 활동
피터 드러커(Peter F. Drucker)는 현존하는 경영학자 중에서 가장 막강한 영향력을 행사하는 인물이다. GE의 전 회장인 잭 웰치도 자신의 자서전에서 가장 존경하는 경영학자로 피터 드러커를 꼽을 정도였다. 그가 이처럼 엄청난 영향력을 행사하게 된
-합격자들의 자기소개서 부분발췌-
성장과정
저는 서울 신정동에서 태어났습니다. 어린시절의 기억으로는 제가 태어난 곳은 서울이라고는 하지만 마을 뒤로는 산이 있었고 앞으 로는 작은 개울과 논밭이 펼쳐져 있어 여느 시골마을과 다름없는 곳이었습니다. 부모님께서는 경영하고 계신 작은 음식