2. 국내 CSR 활동의 문제점.
현재 국내의 CSR의 진행상황은 전반적으로 미흡하며 따라서 그러한 부분들에 대한 개선이 필요할 것이라고 생각된다. 우선은 한국의 CSR의 첫 번째 주체라고 할 수 있는 기업의 경우 그 적극성의 면에서 선진국의 경우에 비해 부족한 면이 있다. 한국 기업들이 ‘기업의 사회
기업의 자금력을 활용한 1/3 염가판매와 미끼상품 운영은 영세상인을 몰락시키는 것이다, SSM 규제의 연장선에서 당연히 판매가 중단되어야 한다'는 찬성입장과, '치킨 프랜차이즈에 비해 양많고 값싸게 내놓은 상품을 판매중단으로 몰아가는 것은 소비자들의 권리를 앗아가는 셈'이라는 반대입장으로
‘환경’에서 ‘지속가능성’으로
기업 사회 책임(CSR)과 지속가능경영(SM) 논의가 새로운 국면을 맞이함(2005)
국제 표준화 기구(ISO)
- 사회책임 국제표준을 만들기 위한 작업반을 중심으로 국제회의 가동
국내
- 국내 기술 표준원과 한국표준협회가 중심이 되어 ‘사회 책임(SR) 표준화 포럼’ 결성
문제점을 살펴 본 후, 이를 해결하기위한 방안으로써 창의적 스펙이라는 개념을 제시하고자 한다. 다음으로 이를 활용한 기업의 경영사례와 개인의 취업 사례를 분석해 그것이 갖는 의미를 파악하고 이를 바탕으로 기업이 창의적 스펙을 통해 인재를 채용할 수 있는 새로운 가이드 라인을 제시할 것이
기업의 사회적 책임
결론: 가습기살균제 피해 사건으로 인한 과학에 대한 시각 변화
참고문헌
서론
우리 사회는 그간 급속한 경제 성장과 함께 시기에 따라 불거지는 다양한 사회적 요구에 직면해 왔다. 그 가운데에는 위험에 대한 논의도 포함될 수 있다. 특히 최근수백 명의 사망자와 피해