기업생존을 위한 필수적인 요건임을 모두 깨달아야 한다.
기업윤리문화의 실천은 국내뿐만 아니라 국제사회에서도 가장 중요한 경쟁요소로 부각되고 있으며, 국가적인 차원에서의 신뢰도에도 막대한 악영향을 미친다는 것을 대우, 한보 등의 사례를 통해 알 수 있었다. 이제 국내기업들도 윤리경영을
경영 활동을 전개할 수 있었다. 그러나 사회가 발전하면서 법적으로 하자가 없더라도 사회통념이나 국민정서와 충돌하고 사회적 물의를 일으킨다면 사회적 지탄을 받게 되고 결국 기업의 생존에도 치명적 영향을 받게 됐다. 즉 법적·경제적 책임 외에 윤리적 책임이 추가된 셈이다.
일부에서는 윤리
경영 활동을 전개할 수 있었다. 그러나 사회가 발전하면서 법적으로 하자가 없더라도 사회통념이나 국민정서와 충돌하고 사회적 물의를 일으킨다면 사회적 지탄을 받게 되고 결국 기업의 생존에도 치명적 영향을 받게 됐다. 즉 법적·경제적 책임 외에 윤리적 책임이 추가된 셈이다.
일부에서는 윤리
기업은 효율적인 윤리경영 준수 시스템을 갖출 수 밖에 없으며, 윤리경영은 이제 기업경영에 근간이 되어 가고 있다는 실정이다.
따라서 본 과제는 앞서 언급한 엔론사와 더불어 국외기업과 국내기업의 윤리경영에 대한 성공과 실패사례를 분석하고, 이에 관한 몇 가지 토의사항을 제시한 뒤 이를
윤리경영을 통한 지속가능경영 경쟁력을 구축해야 한다는 소리가 나오고 있으며 각 기업들은 사회적책임을 지고 윤리적 경영을 위하여 경영자들은 리더십을 정비하고 있다. 본 보고서에서는 윤리적 리더십과 지속가능경영 사이의 연관성을 성공사례와 실패사례를 통하여 분석해보고 연관성에 대하