Ⅰ 서론
오늘날 기업경영에 있어 중요시되는 것은 이윤추구에만 그치지 않는다. 사회의 다변화와 세계화의 흐름 속에 기업의 행위는 다양한 이해관계 안에서 행해지며 기업의 역할은 이윤추구를 넘어 사회적 책임의 이행까지 확장됐다. 위와 같은 사회적 인식이 확장됨에 따라 최근 ‘윤리경영’의
기업윤리기업활동에 영향을 미치는 의사결정이나
행동에 있어서
무엇이 옳은(right) 것인가,
무엇이 적정한(proper) 것인가,
무엇이 정당한(just) 것인가,
무엇이 공정한(fair) 것인가를
판단케 해주는 가치기준의 체계.
비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범
Ⅰ.서론
우리나라 대부분의 기업들은 21세기를 맞이하면서도 아직도 성장과 효율을 목표로 삼는 단계에 있다. 사회전반과 기업의 부패문제와 투명성 결여 문제가 매우 심각하고 가치와 윤리적 공백을 드러냄으로서 경쟁력을 잃고 있다.
현재의 경영환경은 급속한 세계화로 인해 세계 모든 기업이 동
Ⅰ윤리경영
과거의 기업의 사회적 역할은 사회가 필요로 하는 재화와 서비스를 제공함으로써 생활을 윤택하게 하고 이를 위한 투자나 생산 활동을 통해 경제성장의 원동력, 소비자의 욕구 충족 등의 좁은 의미로 정의 되었다. 그러나 최근에는 이러한 좁은 의미의 사회적 역할에서 벗어나 윤리경
1. 내부고발
조직의 구성원이 조직 내부의 비리, 불법행위, 부당행위 등을 고발하는 ‘내부고발’은 기업윤리적인 측면과 기업자체에 있어서도 꼭 필요한 제도이다. 누군가 무엇을 잘못하고 있고 죄를 짓고 있다면, 그는 반드시 그 대가를 치러야 할 것이고 그 점은 개선되어야 할 것이다. 모든 조직에