기업들이 얻는 보상이다. 나아가 우리가 이미 받아들이고 있는, 또한 받아들여야만 하는 비즈니스 세계의 새로운 현실이다.”라고 이번에 내가 조사하게 된 HP 전 회장겸 CEO인 칼리 피오리나가 이야기 한말이다. 이같이 예전기업들은 경영만 잘해내서 기업의 매출증대에만 신경 썼지만 이제는 기업윤리
Hewlett-Packard Co. : HP)는 취업자 대다수가 가장 선호하는 외국기업으로 뽑았다. 보통 HP를 생각할 때 프린터와 잉크라는 인식이 널리 퍼져 있어, 대다수 HP 프린터를 써보았을 것이다. 전술한 바와 같이 대규모의 외국기업인 컴팩과의 합병으로 세인의 관심이 된 HP에를 알아보고 위 회사를 통하여 경영이념
# 윤리경영 사례 - HP의 부정 및 비리
2006년 : 이사 통화기록 불법 취득 및 불법 도청 문제 일명 ‘HP 스캔들’
2006년 : HP경영진 ‘HP 스캔들’ 일주일 전에 스톡옵션 행사
2007년 : HP ‘DELL’ 상대로 스파이 혐의
2008년 : 한국 HP 납품 비리 사건
2010년 : 노트북 품질 문제로 중국 170명 소비자들 HP 상대로
기업의 문화적 특성
핵심 경영 이념
강하고 독특한 공유가치
소규모의 간소화된 수평적 임시 조직
개방적, 가치중심적 경영 행동
크고 담대한 목표의 추구
끊임없는 경영 혁신
1939년 - William R. Hewlett & David Packard 파트너십 결성. HP 정식 출범.
1947년 - HewlettPackard 주식회사 발족.
경영자)
120여 개국에 600여개의 사무 망 보유
미 Fortune 기업신뢰도 조사 9차례 컴퓨터 부문 최우수 업체
미국의 가장 존경받는 기업 5위
HP 연혁 1930년대~1940년대
1939 년 HP 설립
Bill Hewlett
David PackardHP 오픈 경영 문화의
기준으로 자리 잡은
경영 이념 도입
HP 의 첫 제품 200A 오