HP납품비리사건
2010년 : 노트북 품질 문제로 중국 170명 소비자들 HP 상대로 집단 소송
2010년 : HP CEO 허드, 성희롱 의혹으로 사퇴
2010년 : HP가 오라클로 이직한 전 CEO 허드에 기밀누설 소송 제기
2012년 : 웹캐시 한국HP 상대로 업무 상 배임죄 항목으로 소송 제기 담합논란
2012년 : HP-오토노미회계부정
경영대학원(IMD)이 매년 발표하는 국가 경쟁력 지수에서도 한국은 내부자 거래, 기업 신용도, 이사회의 윤리적 기능, 관리자의 사회적 책임 항목등에서 비교적 낮은 점수를 받고 있는 것으로 나타났다.
이를 입증이라도 하듯이 국내에서는 최근 까지도 각종 회계부정 및 비리 등의 사건 등이 끊이지
기업들이 얻는 보상이다. 나아가 우리가 이미 받아들이고 있는, 또한 받아들여야만 하는 비즈니스 세계의 새로운 현실이다.”라고 이번에 내가 조사하게 된 HP 전 회장겸 CEO인 칼리 피오리나가 이야기 한말이다. 이같이 예전기업들은 경영만 잘해내서 기업의 매출증대에만 신경 썼지만 이제는 기업윤리
경영대학원(IMD)이 매년 발표하는 국가 경쟁력 지수에서도 한국은 내부자 거래, 기업 신용도, 이사회의 윤리적 기능, 관리자의 사회적 책임 항목 등에서 비교적 낮은 점수를 받고 있는 것으로 나타났다. 이를 입증이라도 하듯이 국내에서는 최근 까지도 각종 회계부정 및 비리 등의 사건 등이 끊이지 않
HP 프린터를 써보았을 것이다. 전술한 바와 같이 대규모의 외국기업인 컴팩과의 합병으로 세인의 관심이 된 HP에를 알아보고 위 회사를 통하여 경영이념과 기업문화를 통해 HP가 과제물을 마무리 하고자 한다. 이 장에서는 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에