제 1절. 기업윤리의 국제적 환경변화
1. Globalization과 New Round의 전개
글로벌리제이션이란? 지구촌화, 세계화, 국제화를 의미
Global 시대에는 경제운용의 세계화뿐만 아니라 기업도 세계화를 이룩해야 함
e-비즈니스의 전개로 정보화의 촉진이 일어남, 생산과 유통 그리고 마케팅의 많은 부분을 세
제3장 임직원편에서는 임직원들의 법리·법규 준수와 기업 경영에 관한 국제적 기준 준수, 권한의 남용을 하지 말 것을 명시했다. 그리고 임직원 개개인이 사명감을 갖고 도전과 화합의 자세로 회사에 공헌할 것과 사회적 책임에 적극적으로 대처할 것을 명시했다. 이외에도 임직원은 회사로부터 학연,
윤리경영에 대하여 많은 관심을 가지게 되었고 기업의 지속적인 발전을 위해서도 기업윤리가 필수적 요소가 된다는 사실을 자각하게 되었다.
이처럼 윤리경영에 대한 관심이 고조되고 확산되는 이유는,
첫째, 기업활동에 대한 사회의 신뢰도가 낮아졌다는 점을 들 수 있고,
둘째, 작업환경이나 공
윤리적 개념들을 포괄한다고 할 수 있다. 모든 조직은 조직 자체가 하나의 성격을 가질 수 있으며 마치 하나의 생명체처럼 조직 구성원이 바뀌더라도 그곳에서 일이 이루어지는 방식은 항상 똑같이 유지된다. 이렇게 조직 구성원들 간에 공유되는 공통의 의미체계를 조직 문화라고 하며 조직문화는 그
구분하여야 한다.’ 와 ‘제11조 ①임직원은 공직자로서 자세에 어긋나지 않도록 허례허식을 배격하고 검소한 의식주와 건전한 여가 활동을 생활화하여야 한다.’ 는 똑같은 것을 볼 수 있었다. 무엇보다 공공기업에서는 공사의 명확한 구분과 공직자로써의 청렴한 생활을 중요하게 생각하고 있다.