사회적책임(social responsibility)
의 영역으로 광범위하게 확대되고 있다. 21세기 들어 양질의 제품과 서비스 제공은 필수적이
친 시장규율의 준수, 투명하고 윤리 적인 경영 (transparent and ethical management),
사회 정의 (social justice)와 균형성장 등 사회의 지속가능발전(sustainable development)
을 위한 기업역할이
기업에 한정시킨 개념이다.)
그 뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 조직의 문화
기업에 한정시킨 개념이다.)
그 뿐 아니라, 사회가 얼마나 발전하였는지는 그 사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 조직의 문화
가지가지이다. 일부에서는 대우부실이 한국경제에 입힌 타격과 국민들에게 입힌 손실, 그리고 회계장부 조작 등의 비윤리적 경영에 책임을 물어 사법처리도 불사해야 한다는 의견도 있고, 일부에서는 김우중 회장이 한국경제 발전에 미친 업적을 고려하여 다른 비윤리적 기업주와는 다른 처리가 이루
가격 허가제에서 신고제로 전환하였다.
2002년 『공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률』 공기업에 전문경영인에 의한 책임경영체제를 도입하여 경영 효율성을 향상시키고 조속한 민영화를 추진하는 한편, 경제력 집중을 방지함으로써 건전한 기업문화를 창달하고 국민경제를 균형 있게 발전