- One for One’을 실시하여 구매와 동시에 신발이 필요한 아이에게 신발을 기부하는 형태의 서비스를 취하였다. 지금까지 수익금의 일부를 공익사업에 사용한 기업들은 많았지만 TOMS Shoes와 같이 일대일 기부공식을 현실화 시킨 곳은 없었기에 더욱 부각이 되는 서비스 제공 형식이라고 생각한다.
경영혁신의 개념은 일반적인 경영변화와는 달리 방향성이 있는 창조적인 경영변화를 말하며 기업,단체등의 조직과 그 조직의 이해관계자들에게 최대한의 이익을 얻게 하기 위한 작업이라고 할 수 있다. 즉 경영혁신이란 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획
- 경영혁신이라는 단어는 경영과 혁신이라는 두 단어의 합성어이다. 우선 각각의 낱말이 지니는 본래의미를 살펴보면 경영이란 사전적 활동, 현장활동, 사후적 활동으로 구성되어 있으며 사후적 활동은 다음 경영의 사전적 활동에 대한 기초가 된다. 이러한 의미에서 경영이란 여러 가지 경영요소가 수
기업 활동에서 발생하는 문제들을 해결하기 위해서 도덕적 ․ 윤리적 원칙을 적용하는 것이며 즉 기업시스템이 개방시스템으로 인식되기 시작하면서 기업의 존속 발전하기 위해서는 사회적인책임을 부담하여야 한다는 것이다. 이러한 기업윤리를 통해 경제원칙만을 내세운 경영이 아닌 사회적으로
기업TOMS의 One For One’ 전략 사례를 중심으로 본 보고서를 작성할 것이다. 본 문에서는 소비자들 간의 정보공유를 통해‘착한 소비’ 문화를 전 세계에 퍼뜨린 TOMS SHOES의 성공사례분석으로 TOMS SHOES라는 사회적 기업이 어떻게 이윤과 윤리성이라는 두 마리 토끼를 잡아낼 수 있었는지 그 이유를 탐구해