기업의 사회에 대한 영향력이 점차 커짐에 따라 기업은 1차적 책임에만 머물러 있을 수 없게 되었다.
기업의 기본적인 책임은 좋은 제품과 서비스를 통해 고객을 만족시키는 데 있다. 고용을 창출하여 많은 사람에게 일할 수 있는 기회를 제공하고, 기업의 경제활동과정에서 얻은 이윤의 재투자를 통
발휘하게 될 것이다.
국외 선진 기업들은 기업의 사회공헌활동 테마 선정시 각자 기업의 경영이념과 문화적 특성을 대중들에게 근접하여 표현하며 기업의 사회적 책임이라는 경영목표에 들어맞고 마케팅 및 홍보 가치를 극대화할 수 있는 주제를 오랜 기간의 분석과 검증을 거쳐 선정하고 있다.
활동적인 테마와 글로벌 테마를 주제로 한 교양/문화 강좌를 전 과정에 편성하여, 임직원의 글로벌역량을 업그레이드 하는 것을 목표로 하고 있다. 또한, ‘역량자가진단’을 통해 본인의 부족한 역량을 ‘역량진단시스템’에서 추천되는 인재개발원 과정 및 사이버 과정을 선택한 후, 그 결과를 토대
공헌
-본문 중-
첫째는 공사에 실질적으로 기여할 수 있는 전문역량, 둘째는 공사의 목표를 공유하는 데 바탕이 되는 항만시스템 전반에 관한 전방위적 이해역량, 셋째는 공사와 관련업체 모두 win-win 할 수 있는 소통역량이 필요하다고 생각합니다.
<중략>
인천항만공사는 공기업인 만큼 임대
한국 경제성장의 원동력이었던 기업의 지배구조 개선 필요성이 IMF 사태 이후 문제되어 도마 위에 오르고 있다. 한국은 자본주의 역사는 아직도 자본주의의 초기단계인 가족자본주의에서 벗어나지 못하고 있으나, 자본시장의 대외 개방 등에 따라 기업 지배구조는 선진 수준으로의 혁신이 요구되고 있