있다. 사회가 발전하고 기업의 활동범위가 넓어짐에 따라 기업은 사회의 모든 부문과 깊은 관계를 맺게 되었다. 이에 따라 기업의 영리추구를 위한 본연의 활동 이외에 자금, 인재, 노하우 등 보유자원을 활용하여 사회를 보다 풍요롭고 활기차게 만드는 데 기여해야 한다는 사회적 사명을 부여받는다
기업재단이 설립되어 준조세 성격의 비자발적 기부는 증가하게 되었으나, 사회공헌활동과 관련하여 두드러진 발전은 없었다. 1980년대 민주화시기를 거치면서 과거 장학재단 중심에서 사회복지에 중점을 둔 기업재단이 설립되기 시작하였다. 1990년대 들어와서 지역사회 문제에 대한 관심이 증대되고,
사회공헌‘ ’사회공헌활동‘ 등으로 의역하는 케이스가 많아졌다. 본래는 기업이 사회적 책임을 수행하기 위한 모든 활동을 의미하는 용어이다. 따라서 기업 박애주의 내지 박애사업이라는 용어도 병행해서 사용할 수 있을 것이다. 미국의 박애주의는 전통적으로 개인들, 기업들, 및 재단들을 포함하
사회 복지를 증진시키고 보호하는 방향으로 기업 경영
1950년대 이후 기업의 사회적 책임 및 경영윤리에 대한 인식이 기업경영에 반영되기 시작
- 과거 : 기업의 복지재단 운영, 기부 이익을 많이 창출하는 대기업들의 사치로 인식
현재 : 자선사업과 같은 사회공헌이 기업활동의 중요한 부분
사회공헌
한국고등교육재단(1974), 삼성생명공익재단(1982)
기업가 위주의 공헌
2세대
1999~2000년대
1990년대 지역사회문제에 대한 관심 증대
본격적인 사회공헌 분위기 형성
IMF경제위기 이후 기업 역할에 대한 재조명
2000년대 NGO 파트너 십 및 자원봉사 확대
3세대
2000년대 후반 이후
사회적기업,