국유기업의 문제점
-과다한 노동력
-비효율적인 경영
-노동생산성 저하
-과중한 부채로 인한 재무구조의 취약성
국유기업개혁의 기본 방향
1) 주식제 도입과 국가, 기업, 개인의 주식 지분 비율 조정을 통한 자본의 다원화
2) 잉여 인력의 재배치, 기구의 축소, 조정, 부실기업의 합병 등을 통한 경
경제의 상징인 국유기업 의 개혁을 착수 하여 우선 경영자주권과 ‘이익 유보권’을 주어 기업과 노동자의 생산의욕을 고취함과 동시에 공기업의 누적된 적자와 조세 징수의 어려움 등의 이유로 자금난을 겪던 중 80년대에 들어서 최초로 정부부채를 발행하였고 이로써 중국식의 주식제기업이 출현 하
기업의 권한을 정부에 이양하였다. 하지만 이는 개혁기간의 문제 해결 및 안정적 발전을 위한 기반을 조성하려는 노력이었을 뿐 사회주의로의 전환은 아니었다.
1991년까지 개혁과정에서 발생한 부작용해소를 위한 긴축정책으로 인플레이션이 억제되면서 긴축정책을 종결하고 경제의 상품화, 화폐화
개혁의 노력과 최근 중국 은행들이 보여주는 발전상에도 불구하고 여전히 중국 은행권은 심각한 문제점을 안고 있다.
근본적으로 중국 금융 서비스의 전반적인 수준은 낮은 평가를 면하지 못하고 있다. 구체적으로 금융 서비스의 규모가 작으며 점포당 비용이 높은 수준이고 R&D투자도 세계 수준에 근