기업 특유의 독특한 가치 및 행동체계.
필요성
1> 조직의 역량 극대화
2> 기업의 환경 대응력을 제고함
3> 기업 차별화와 이미지 제고
4> 기업 구성원의 ‘삶의 질’향상
기업설명
1> 회사명 : 주식회사 NTT·도코모
2> 자본금 : 9,496억7,950만엔
3> 영업 개시일 : 1992년7월1일
4> 종업원수
기업문화 3-1
모든 조직원이 참여하는 열린 기업문화
- 철저한 경쟁원리와 개인의 창의력과 인간존중이 공존
- 이를 위해서 관료주의 타파, 조직의 벽 허물기 (예: GE의 Work-Out, Town Meeting 사례)
• 모든 사람들의 두뇌와 아이디어를 활용하는 자유스러운 열린 학습문화
• 새로운 정보와
3. 지리적인 배치
A. 위치 : 영국은 그레이트 브리튼(잉글랜드, 스코틀랜드, 웨일즈)과 북아일랜드로 구성되어 있고 유럽 본토의 북서쪽 해안에서 조금 떨어진 곳에 위치하고 있다. 영국 국토의 동서의 연장은 500 km, 남북의 연장은 1,000 km이다. 영국과 가장 가까운 유럽 본토의 국가들은 프랑스와 벨기에
환경에 민첩하게 적응하고 학습을 하는데 효과적이기 때문이다. 또한 하이퍼텍스트 조직은 환경과의 밀착성 뿐만 아니라 최고 경영자와의 직접 의사소통으로 인해 깊이있고 효율적인 의사소통이 일어난다는 장점도 가진다.
2) 문화대식가의 선발과 양성
지구촌으로 글로벌화 되면서 새롭고 낯선 문
했습니다. 공기업이라는 목표를 갖고 있었던 것은 아니지만 전산 분야에 대한 전공을 하면서 제가 임할 수 있는 가장 높은 진로이자 가장 많은 사람들이 꿈꾸고 있는 최고의 진로라고 많이들 말했습니다. 그렇기에 그 누구보다 현재 지원하고자 하는 한국OOOO공사라는 곳을 위해서 최선을 다 했습니다.