네트워크에서는 조직내의 수직적 의사전달이나 통제관계들이 조직간 수평적 관계로 대치된다. 조직의 단위들을 결합시키는 공식적 관계는 조직들간의 파트너관계로 대치된다. 조직네트워크는 거대기업의 다운사이징의 일환으로 이루어지는 아웃소싱에 의해 만들어 진다. 기업이 그 기능을 선별적으
네트워크형 기업과 미래 경영 전선을 읽고 느낀 감상과 내용을 정리해 보았다. 민간 기업의 경쟁력 향상을 위한 기업 형태로서 네트워크형 기업 개념을 제시하고, 그 성공 요인을 실제 전장에서 쓰이는 네트워크 중심전에서 도출하였다. 이 책에서는 최근 지나치게 정보 기술적 이론에만 치우치고 있는
Ⅰ. 서론
기업합병은 미국에서 발전된 기업문화로 1890년부터 1905년경에 나타나기 시작하였다. 남북전쟁 후 전국 철도망 건설로 생활권이 주 단위에서 미국 전역으로 확대됨에 따라 지역에 국한되었던 기업의 시장도 전국적으로 급속히 확산되었다. 이 때의 합병유형은 주로 수평적 합병이었고, 합병
Ⅰ. 서론
정보기술(IT)과 인터넷의 급속히 확산되고 있으며, 이러한 정보기술을 활용하여 기존 중소제조업의 정보화도 급속히 진행되고 있음. 그러나 아직은 단순히 홈페이지를 구축하여 기업홍보 등의 목적으로 사용되고 있는 등 중소기업의 정보화 수준은 낮은 실정이다.
또한, 정보화를 추진하려
기업의 이익으로 생각되고, 기업이 최대 이윤을 얻는 방향으로 정책을 세우다 보니 구조조정과 비정규직 등 노동의 불안정화가 심화되었다. 결국 고용불안, 저임금, 더 심하게는 고용단절이 일어난다. 이렇게 각 사회에서 소득불평등과 양극화 현상이 일어나고 빈곤이 확산된다. 특히 서구 자본주의 국