CSR의 등장배경
(1) 지속가능한 발전에 대한 관심 증가
급격한 산업화, 환경파괴, 자연재해
과다한 인구증가, 빈곤, 불평등(개도국)
노령화, 저출산, 부의 편중 심화(선진국)
지속가능한 발전(Sustainable Development)
지속가능발전을 위한 기업의 역할론의 제기(CSR)
(2) 기업의 사회적 책임에
기업, 국제노동조합, NGOs가 참여하여 ETI-Base Code를 제정하였다(ETI,2005). SA8000과 함께 윤리 구매에 대한 국제적 기준으로 다수의 참가자로 구성된 파트너쉽을 형성함으로써 신뢰감을 확보하였으나, 조직이 점차 커짐에 따라 내부 의사결정에 많은 시간과 비용이 요구되는 등의 문제점도 제기되고 있다.
기업⋅중소기업간 협력실태 및 강화방안’을 시작으로, 국제경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업 기술협력에 관한 연구, 대기업의 중소기업 지원촉진방안에 관한 연구, 한국 중소기업의 경쟁력 강화와 대기업의 역할에 관한 연구, 중소기업과 대기업 관계의 문제와 개선방향, 하청관계에서 대기
기업들의 명단을 매년 발표하고, 그런 기업들의 사회 영향력에 대한 조사를 벌인다. 소비자들은 이런 보고서가 없는 기업들을 ‘불투명’하거나 ‘믿지 못할 곳’으로 의심하게 됐다. 이런 불신을 풀지 못하는 기업은 제품 판매가 줄어들고 주가가 하락하는 위기를 맞는다. 이런 흐름 때문에 CSR에 대한
기업윤리는 기본적으로 “기업이라는 특수한 사회와 그 구성원들에게 적용되는 일련의 도덕적 원칙 또는 가치”라는 개념적 정의를 하고 있다. 즉, 기업 내부에서 발생하는 윤리적인 상황을 해결하고자 이에 효율적으로 접근하는 개념이라고 할 수 있다. 이 개념적 정의는 기업의 사회적 책임과는 다