기업사회공헌활동의 직접적인 요인이라고 할 수 있는 사회적책임 문제는 1980년대에 들어서야 본격적으로 대두되기 시작했다. 특히 80년대 후반의 사회적으로 민주화 시기를 거치면서 기업에 대한사회적 비판이 점차 거세졌고, 이 시기에 기업재단은 기존의 장학사업 위주에서 벗어나 사회복지 증진
기업의 직․간접적인 사회공헌활동이 기업의 이윤활동과 어떤 상관관계가 있는지, 그리고 기업이 사회공헌활동을 통하여 얻어 낼 수 있는 기업 이익이 무엇인지 등에 관한 연구는 아주 미흡하다. 기업의 사회공헌활동에 대한 기존 연구의 대부분이 기업윤리, 기업의 사회적책임, 그리고 기업의 사
1. 기업의 사회적책임
1. 기업의 사회적책임의 개념
기업의 사회적책임(Corporate Social Resoponsibility)이란 기업이 사회의 구성원으로서 기부행위나 사회복지후생지원 및 사회공헌활동을 통해 사회에 기여한다는 개념과 기업이 마땅히 지켜야 하는 도덕적 기준을 의미한다. 그런데 기업의 중심이자 기
기업재단이 설립되어 준조세 성격의 비자발적 기부는 증가하게 되었으나, 사회공헌활동과 관련하여 두드러진 발전은 없었다. 1980년대 민주화시기를 거치면서 과거 장학재단 중심에서 사회복지에 중점을 둔 기업재단이 설립되기 시작하였다. 1990년대 들어와서 지역사회 문제에 대한 관심이 증대되고,
기업의 사회적책임에 대한 비판이 증가하였고 특히, 기업의 규모가 커지고 활동 영역이 크게 확대되면서 사회복지 체계에서의 기업의 역할이 재조명되기 시작하였다. 대외적으로도 기업들의 해외진출이 증가하면서 지역사회와의 커뮤니케이션을 활성화하기 위해 기업의 사회공헌활동이 필요하다는