1. 들어가는 말
일반적으로 공기업들의 자선활동은 임기웅변식으로 이루어지는 경우가 많다. 이 경우 지원의 우선순위를 정하고 수혜자를 선택하는데 있어 체계화된 규정과 절차가 드물기 마련이다. 하지만, 대부분 일반기업의 경우 기업자선을 전문적으로 담당하는 부서가 있어 체계적인 지원활동
1. 기업사회공헌(Corporate Social Contribution)이란
기업의 사회공헌활동을 표현하는 용어로는 가장 광범위한 개념인 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility : CSR)부터 인류를 사랑하는 기업 정신과 자선활동을 의미하는 기업 사회공헌(Corporate philanthropy), 기업도 사회의 한 구성원으로서 책임과 의무를
공기업들의 사회공헌활동은 그때그때 최고 경영자에 결정에 의해서 이루어지는 경우가 많다. 이 경우 지원의 우선순위를 정하고 수혜자를 선택하는데 있어 체계화된 규정과 절차가 드물기 마련이다. 하지만, 대부분 일반기업의 경우 기업자선을 전문적으로 담당하는 부서가 있어 체계적인 지원활동을
기업들은 참여하는 사회문제의 선택, 실행프로그램의 개발 및 실행, 평가에 대한 중요성을 강조하기 시작했다. 초기 CSR의 양상은 기업자선을 사회적 압력으로 인식해서 자발성이 부족하며, 기업 소유주의 과시적 자선으로 지속성이 부족한 경우가 많았다. 뿐만 아니라 CSR을 부가적 경영활동으로 인식
Ⅰ. 기업사회공헌이란?
기업사회공헌(Corporate Social Contribution), 기업시민정신(Corporate Citizenship) 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility) 지역사회 관계(Community relationship), 기부(Donation), 기업자선(Charity), 자발적 봉사활동(Volunteerism)등의 용어 혼용
기업이 보유한 자원을 투입해서 기업 본연의 경제