기업의 자원봉사활동 문제점
(1) 기업 이율을 위한 경제적 동기의 추구
기업이 이윤을 목적으로 하는 것은 인정할 수밖에 없는 사실이지만 흔히 말하는 생색용 기부라든지 자원봉사 형태가 아직도 국민들에게 보여지고 있는 것은 사실이다. 기업의 이윤이 실제적인 마음으로 사회에 기부되고 순수
복지국가는 복지사회를 근간으로 할 때에 성취하는 것으로, 복지사회란 국가가 창출해내는 복지뿐만 아니라 개인, 집단, 제도들에 의해서도 생산되어지는 복지가 공존하는 사회라고 말한다. 즉, 복지국가 성취도는 그 사회의 이타주의와 같은 도덕성, 봉사의 정도에 따라 결정되는 것이다. 자원봉사자
오늘날 기업의 사회적 영향력 증가, 기업의 권력의 증대(iron law of responsibility), 기업에 대한 정부규제의 미흡 등의 이유로 기업에 대한 사회적 기대는 점점 증가하고 있다. 이러한 여건으로 인해 기업은 사회적 정당성 획득과 환경 적응성의 확보라는 두 가지 목표를 위해 사회적 반응을 수행해야만 하는
기업의 자원봉사에 대한 관심과 참여는 많은 증가 추세를 보이고 있다.
기업이란 일반적으로 이윤 획득을 목적으로 생산 활동을 계속적으로 영위하는 경제단위로 이해한다. 그러나 기업경영에 있어 생산성 향상도 궁극적으로 사회수요를 충족시키며 인간의 복지향상이라는 목적달성을 위한 수단
기업의 자원봉사활동과 사회공익활동에 참여를 이득이나 기업이 얻는 간접적이며 장기적인 이득과, 경영전략이 될 수 있다. 기업은 자원봉사, 사회복지재단의 설립, 공익적 활동에 참여함으로서 기업의 이미지를 향상 시킬 수 있으며 생산한 상품에 대한 사회적 수요를 확대시킴으로서 이윤획득에 기