노동시장 상황이 발생하게 되며, 이는 장기적으로는 기업의 성장과 개인의 만족도에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다.
3) 노동시장의 제도와 문화적 영향노동시장은 그 동작 방식과 구조만으로는 설명하기 어려운 많은 외부적 요인들에 영향을 받는다. 첫째로, 정치적 및 사회적 배경은 노동시장의
기업주가 행사하는 경영권과 법률이나 고용계약에 명시되거나 관습적으로 인정되는 노동자의 권리가 충돌할 수 있다.
④제도 및 관습적 요소의 강한 영향시장에는 그 시장만의 제도와 관습이 있고 그것을 통해 시장이 안정적으로 유지된다. 그런데 노동시장은 제도와 관습의 영향이 다른시장에
노동경제학3공통1) 일반적인 재화시장과는 다른노동시장의 특수성에 대해설명하시오(6점) 2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기노동수요는 어떻게결정되는지 설명하시오.(6점) 3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는요인을 설명하시오(5점)4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하
노동계약이 특수한 위치를 차지한다. 더불어 노동력은 재화에 비해 이동성이 제한적이다. 노동자는 새로운 일자리를 구하기 위해 이주를 해야 할 수도 있다. 그러나 이주에는 비용과 시간이 소요되므로, 노동자의 이동성은 제한적이다. 따라서 노동력의 공급은 노동시장의 수요에 탄력적으로 반응하지
요인들은 노동시장에서 쉽게 측정되거나 평가되지 않다. 따라서 노동력의 구매자는 노동력의 실제 생산성을 충분히 예측할 수 없기 때문에, 노동력의 가격(임금)을 결정하는 데 어려움이 있다. 구체적으로 살펴보면 첫째, 노동시장은 수요와 공급의 상호작용에 의해 결정된다. 기업이나 고용주로부터