시장경제원리에 따르면 소득분배의 불균등 확대
• 사회가 경제적 능률의 극대화만 추구하게 될 경우
근로자의 자유시간, 휴식, 재교육의 기회박탈, 성장잠재력 잠식우려
근로자의 보호는 노사 간 단체교섭에 의하여 추진하는 경우도 있음
(특히 노동조합의 활동이 강한 구미선진국)
• 노
정책은 아시아지역 및 한국에서의 이례적인 과잉생산과 결부되면서 통상적인 시기 또는 여타 국가에서보다 훨씬 과격한 형태로 진행되고 있다.
Ⅱ. 노동시장
자본론의 세계에서는, 노동력은 평균노동력으로서 취급되고, 노동시장은 단일한 국민적 시장으로서 상정되어 있었다. 그러나 현실의 +
노동 일반이 대치되지 않으면 안되고, 노동시장은 처음부터 국민적 단일시장이지 않으면 안되었던 것이다. 이 단일노동시장에서 노동력 일반은 성년남자의 단순노동력=사회적평균노동력으로서 설정되어 있다.
Ⅲ. 김대중정부의 노동시장정책
1. 노동시장 유연화
김대중정부의 노동시장정책은
노동시장의 경우에서 Stigler는 노동자에 대해 ꡒ직업조사ꡓ의 비용에 초점을 맞추었다. 훨씬 더 큰 차원은 광범위한 연구와 집약적인 연구 사이에 구별을 만든 경제학자 Albert Rees에 의해 이 논의가 더해졌다. 결과가 고도로 표준화된 시장에서는, 하나는 주로 광범위하게 연구하는 것-소비자나
노동시장의 상황은 상당히 달라졌다.
경제성장률 자체가 낮아지고 경제성장이 과거만큼 일자리를 만들어 내지 못했다. 이에 더해 글로벌 경쟁으로 구조조정이 상시화 되고 조기퇴직이 늘어남에 따라 직장이동이 잦아졌다. 수출기업과 내수기업, 대기업과 중소기업에 따라 성과의 차이가 뚜렷해졌으