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소개글
인사전략_저성과자_Layoff에 대한 자료입니다.
하고 싶은 말
위기와 빠른 경영환경에 맞춰 효율적인 인사조직관리의 일환으로 비효율성 인력의
상시퇴출 제도를 마련을 목적으로 기획된 보고서입니다.
저성과자, 유휴인력, 직무소멸자, 인사평가 최하위자, 징계처분자, 정기승진 계속적인
누락자를 포함한 C-Player를 대상으로 Lay-Off 프로그램을 기획하여
정리해고 및 권고사직, 포지션 재배치, 내부 커리어개발과정의 방향으로 내용이
구성되어 있습니다.
- 제도 검토배경
- 발생원 및 대상
- 조직 내 부작용
- 관리방안 유형 및 프로세스
- 운영기준
- 퇴직지원 프로그램 및 출구전략 조건
분야
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